دکتر یاسر سبحانی - طراحی شغل و مدیریت منابع انسانی

4-1 شیوه های طراحی شغل طراحی شغل در دو وضعیت متصوّراست :. ١ - سازمانی تأسیس شده وفعّال است٬ از ما به عنوان متخصّص تحلیل شغل درخواست بازنگری در مشاغل می کند . ۲ - سازمانی می خواهد تأسیس شود و در حال حاضر وجود خارجی ندارد .

روش جداسازی قطعات برای کلسیم توپ آسیاب

بحث در مورد روش هایی که برای سنگ زنی خوب متالورژی انجام ; طلا معدن مواد و روش ها و تجهیزات; شن و ماسه به روش شستشو; روش غنی سازی شناور را افزایش می دهد بهره وری در 10٪ روش واحدهای خرد کردن فلز; شركة شنغهاي شيبانج للمعدات ...

نان سالم - غنی سازی آرد با آهن

در این مقاله به بحث فقر آهن در افراد و گروه های سنی مختلف و روش غنی سازی آرد با آهن که در سال 85 به عنوان یک طرح ملی در کل کشور به تصویب و اجراء رسید می پردازد .

آموزش و پرورش در عصر جهانی شدن؛ چالش¬ها و راهبردهای …

پدیده جهانی‌شدن از بحث‌برانگیزترین مسایل روز جهان به‌شمار می‌رود. پدیده‌ای که در تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی انسان‌ها نقش تعیین‌کننده‌ای داشته و مرزهای جغرافیایی را به حداقل ممکن کاهش ...

افزایش بهره وری و کارایی کارکنان - انجمن مدیران پارس

افزایش بهره وری و کارایی کارکنان. مقدمه. سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ...

عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه اساتید و ...

هدف کلی این پژوهش تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی از دیدگاه اساتید و کارکنان دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل به ...

سالار - کایزن و بهبود مستمر در سازمان های ایرانی

البته، هنگامی که اشتباهی رخ می‌دهد، به نظر می‌رسد که سرزنش و جریمه، هنوز هم در دستور کار مدیران قراردارد. موارد زیر، نمونه نظریاتی هستند که در این زمینه ارائه شده‌اند: 1- «جریمه با خطا تناسب دارد» 2- «این مایه تأسف است و ...

OUR NEWSLETTER

join our newsletter

Subscribe to the Puik Store mailing list to receive updates on new arrivals, special offers
and other discount information.